Tenue comptable
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Découvrir le serviceGestion de la paie et déclarations sociales à Casablanca
Fidufiscom prend en charge la gestion de la paie de votre entreprise à Casablanca : bulletins de paie, déclarations CNSS et AMO, IR sur salaires et formalités d'embauche. Chaque mois, vous nous envoyez les informations sur vos salariés, et nous préparons vos bulletins et vos déclarations en suivant le calendrier social. C'est la solution simple pour externaliser votre paie sans recruter.
Pour qui ?
- Les TPE et PME qui ont un ou plusieurs salariés et pas de service RH.
- Les entreprises qui embauchent leur premier salarié et ne connaissent pas encore les démarches.
- Les dirigeants qui font la paie eux-mêmes et veulent arrêter de s'en occuper.
- Les entreprises qui ont eu des problèmes avec la CNSS (retards, majorations) et veulent repartir sur de bonnes bases.
Pour qui ?
L'externalisation de la paie est utile dès le premier salarié : les obligations sont les mêmes, que vous ayez un employé ou vingt.
Pourquoi externaliser sa paie
En résumé : la paie demande du temps et de la rigueur, et une erreur coûte cher. La confier à un professionnel limite les risques.
- Vous gagnez du temps : pas de calculs, pas de déclarations, pas de veille sur les taux.
- Plus de sérénité : cotisations, IR et déclarations sont calculés selon les règles en vigueur.
- Moins de risques de retard et de pénalités auprès de la CNSS et de l'administration fiscale.
- Plus de confidentialité : l'accès aux données salariales est limité aux personnes autorisées.
- Vous avez un seul interlocuteur pour la paie, la comptabilité et la fiscalité.
Ce qui est inclus
- <strong>Les bulletins de paie mensuels</strong> de chaque salarié.
- <strong>La déclaration des salaires à la CNSS</strong> sur le portail Damancom, avec le calcul des cotisations (CNSS et AMO).
- <strong>Le calcul de l'IR sur salaires</strong> et sa déclaration.
- <strong>Le livre de paie</strong> et le journal de paie pour votre comptabilité.
- <strong>Les formalités d'embauche :</strong> affiliation de l'entreprise à la CNSS si besoin, immatriculation des nouveaux salariés.
- <strong>Les départs :</strong> solde de tout compte et certificat de travail.
- <strong>La déclaration annuelle des salaires</strong> à l'administration fiscale.
Comment ça se passe chaque mois
01
Vous nous envoyez les variables du mois
Avant la date convenue : absences, congés, heures supplémentaires, primes, avances, entrées et sorties de personnel.
02
Nous préparons les bulletins de paie
Et nous vous les envoyons pour validation.
03
Vous payez vos salariés
Sur la base des bulletins validés.
04
Nous déposons la déclaration CNSS
Sur Damancom et nous vous indiquons le montant à payer.
05
Nous préparons la déclaration de l'IR
Retenu sur les salaires.
Comment ça se passe chaque mois
Pour démarrer, nous avons besoin des contrats de travail, des numéros CNSS de vos salariés et de leurs derniers bulletins de paie si vous en avez.
Les échéances sociales à respecter
À retenir : la déclaration et le paiement des cotisations CNSS doivent être faits avant le 10 du mois suivant, sur le portail Damancom.
| Obligation | Échéance |
|---|---|
| Déclaration et paiement CNSS (y compris AMO) | Avant le 10 du mois suivant |
| Versement de l'IR retenu sur les salaires | Avant la fin du mois suivant |
| Déclaration annuelle des salaires (IR) | Avant la fin du mois de février |
Les cotisations CNSS en 2026
| Branche | Part employeur | Part salarié |
|---|---|---|
| Allocations familiales | 6,40 % | — |
| Prestations sociales à court terme* | 1,05 % | 0,52 % |
| Prestations sociales à long terme (retraite)* | 7,93 % | 3,96 % |
| Assurance maladie obligatoire (AMO) | 4,11 % | 2,26 % |
| Taxe de formation professionnelle | 1,60 % | — |
| Total | 21,09 % | 6,74 % |
* Calculées sur un salaire plafonné à 6 000 dirhams par mois. Les autres branches portent sur tout le salaire brut.
Les erreurs de paie les plus fréquentes
- Déclarer la CNSS en retard : les majorations s'ajoutent chaque mois de retard.
- Oublier un nouveau salarié ou ne pas déclarer un départ.
- Mal calculer l'IR après un changement de salaire ou de situation familiale.
- Oublier des primes ou des heures supplémentaires dans le salaire déclaré.
- Ne pas appliquer le salaire minimum en vigueur après sa revalorisation.
Les erreurs de paie les plus fréquentes
Ces erreurs peuvent entraîner des redressements de la CNSS, des pénalités fiscales et des litiges avec les salariés. Un suivi professionnel permet de limiter ces risques.
Pourquoi Fidufiscom
- Un comptable agréé qui gère votre paie et votre comptabilité ensemble : les chiffres sont cohérents d'un service à l'autre.
- La confidentialité de vos données de paie.
- Des réponses rapides sur WhatsApp quand un salarié pose une question sur son bulletin.
- Un cabinet à Casablanca, au 105, boulevard Rahal El Meskini, au-dessus de CIH Bank, sur rendez-vous.
Questions fréquentes
À partir de combien de salariés faut-il externaliser sa paie ?
Dès le premier salarié. Les obligations sont les mêmes pour un employé que pour vingt : bulletin de paie, déclaration CNSS mensuelle, IR sur salaires. Pour une petite entreprise, externaliser coûte souvent moins cher que d'y passer du temps et de risquer des erreurs.
Quelle est la date limite pour déclarer la CNSS ?
La déclaration et le paiement des cotisations doivent être faits avant le 10 du mois suivant, sur le portail Damancom. Un retard entraîne des majorations.
Quelles informations dois-je vous envoyer chaque mois ?
Les absences, congés, heures supplémentaires, primes, avances sur salaire, ainsi que les embauches et les départs du mois. Si rien n'a changé, un simple message suffit.
Combien coûte la gestion de la paie ?
Le prix dépend surtout du nombre de salariés. Nous vous proposons un forfait mensuel après un premier échange. Demandez votre devis gratuit sur WhatsApp.
Je n'ai pas encore affilié mon entreprise à la CNSS, que faire ?
L'affiliation est obligatoire dès le premier salarié. Nous faisons la demande pour vous, nous immatriculons vos salariés et nous ouvrons votre accès à Damancom.
Pouvez-vous reprendre la paie en cours d'année ?
Oui. Nous récupérons les bulletins et les déclarations des mois précédents, nous vérifions les cumuls et nous prenons la suite dès le mois suivant.
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